Produkt zum Begriff Leistung:
-
Leistung steuern. Gesundheit stärken. Entwicklung fördern.
Leistung steuern. Gesundheit stärken. Entwicklung fördern. , Der Abstractband zum 26. dvs-Hochschultag, der vom 20. bis 22. September 2023 auf dem Gesundheitscampus der Ruhr-Universität Bochum und der Hochschule für Gesundheit stattfindet, umfasst die Abstracts zu den 6 Keynotes, den 64 Arbeitskreisen, 49 Posterbeiträgen, 10 Workshops sowie weiteren Veranstaltungsformaten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230907, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft#301#, Redaktion: Schlesinger, Torsten~Grimminger-Seidensticker, Elke~Ferrauti, Ferrauti~Kellmann, Michael~Thiel, Christian~Kullik, Lisa, Seitenzahl/Blattzahl: 449, Keyword: Hochschultag; Leistung; Sportwissenschaft, Fachschema: Sport / Theorie, Forschung, Studium, Fachkategorie: Motorsport, Radsport, Vehikelsport, Warengruppe: TB/Auto-/Motorrad-/Rad-/Flugsport, Fachkategorie: Sportwissenschaft, Sportunterricht, Text Sprache: eng ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Feldhaus Verlag GmbH + Co, Verlag: Feldhaus Verlag GmbH + Co, Verlag: FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Länge: 210, Breite: 151, Höhe: 27, Gewicht: 587, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 52.50 € | Versand*: 0 € -
Praxiswissen Arbeitgeber|Selbständig und Arbeitgeber|Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Abtei Energie + Leistung
Abtei Energie + Leistung
Preis: 5.41 € | Versand*: 3.95 € -
Der Arbeitgeberassistent|Arbeitgeber Set|Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
Preis: 13.99 € | Versand*: 1.95 €
-
Wie können Arbeitgeber die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern, um das Wohlbefinden und die Leistung ihrer Mitarbeiter zu verbessern?
Arbeitgeber können die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern, indem sie ergonomische Arbeitsplätze bereitstellen, regelmäßige Pausen und Bewegungsmöglichkeiten ermöglichen und gesunde Ernährungsoptionen anbieten. Zudem können sie Programme zur Stressbewältigung und psychischen Gesundheit anbieten, sowie Mitarbeiter dazu ermutigen, sich regelmäßig ärztlich untersuchen zu lassen. Eine offene Kommunikation und Unterstützung bei der Work-Life-Balance sind ebenfalls wichtige Maßnahmen, um das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern.
-
Welche Stellenangebote gibt es derzeit auf dem Arbeitsmarkt?
Es gibt derzeit Stellenangebote in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, IT, Vertrieb und Bildung. Viele Unternehmen suchen nach Fachkräften in den Bereichen Pflege, Softwareentwicklung, Vertrieb und Lehrwesen. Auch Homeoffice-Jobs und Teilzeitstellen sind vermehrt verfügbar.
-
Wie beeinflusst eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Arbeitsbeziehung und die Leistung am Arbeitsplatz?
Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann die Arbeitsbeziehung positiv beeinflussen, indem sie klare Erwartungen und Verantwortlichkeiten festlegt. Dies kann zu einer besseren Kommunikation und einem harmonischeren Arbeitsumfeld führen. Eine solche Vereinbarung kann auch die Motivation und das Engagement des Arbeitnehmers steigern, da er sich durch die klaren Bedingungen und Vorteile geschätzt und unterstützt fühlt. Darüber hinaus kann eine gut durchdachte Vereinbarung die Leistung am Arbeitsplatz verbessern, da sie die Zufriedenheit und das Wohlbefinden des Arbeitnehmers fördert, was sich positiv auf die Produktivität auswirken kann.
-
Welche neuen Stellenangebote sind momentan auf dem Arbeitsmarkt verfügbar?
Es gibt derzeit Stellenangebote in den Bereichen Gesundheitswesen, Informationstechnologie und E-Commerce. Unternehmen suchen verstärkt nach Fachkräften mit digitalen Fähigkeiten und Erfahrung im Homeoffice. Auch Berufe im Bereich erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit sind gefragt.
Ähnliche Suchbegriffe für Leistung:
-
Hamm, Ingo: Lust auf Leistung
Lust auf Leistung , Vorteile Machen Sie aus jedem (Bullshit)Job Ihren Traumjob, Ihren Beruf als Berufung. Leistung ist Psychologie, nicht Ökonomie. Wenn Leistung Sie stresst, ist es keine. Lust auf Leistung ist das höchste der Gefühle bei einer Tätigkeit. Leistung erfahren Sie, wenn Sie Ihrem inneren Antrieb folgen - und nicht der Möhre, die Ihnen der Chef vor die Nase hält. Leistungsträger machen's ohne Möhre. Leistung bringen Sie immer dann und von selbst, stressfrei und hoch motiviert, wenn Sie das und nur das machen, was Sie gut und gerne machen. Wie Sie Ihren Chef dazu bringen, dass er Sie genau das machen lässt. Leistung ist Schaffenskraft, nicht Wirtschaftskraft, ist Werkstolz nicht Bonus, ist Leistungslust nicht Erfolgsdruck. Erfüllung im Job ist (vor allem) Leistungslust - nicht (so sehr) Aufstieg, Gehalt und Karriere. Mit Umsetzungs-Tipps für Mitarbeiter, Chefs und HR-Experten. Zum Werk Wir leben in einer Zeit kollektiver Leistungsverweigerung: Forderungen nach einer 4-Tage-Woche grassieren, nach mehr Life als Work, mehr Home als Office, mehr Auszeit statt Vollzeit, lieber Ausstieg als Aufstieg. Quiet Quitting, innere Kündigung und zunehmende psychische Belastungen zeugen von massenhafter Unzufriedenheit und Überlastung im Berufsleben: Leistung ist verpönt. Wollen wir nicht mehr arbeiten? Nein, man lässt uns nicht das arbeiten, was wir wirklich gut und gerne machen. Wir denken, wir machen zu viel, dabei machen wir zu wenig - von dem, was uns wirklich und ganz erfüllt. Weil wir nicht wissen, was uns erfüllt, was unser innerster Antrieb ist, was uns Flow spüren lässt. Was ist das, und wie spüren wir Glück in jedem Beruf, bei jeder Aufgabe? Das zeigt das Handbuch der Leistungslust. Es begründet die Psychologie der Leistungskultur. Zielgruppe Für Menschen im Alter 30+ auf Sinnsuche, die eine berufliche Midlife-Crisis vermeiden wollen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Hartchrom-Gasgrillplatte . Leistung 6,4 Kw.
Hartchrom-Gasgrillplatte . Leistung 6,4 Kw. Abmessungen der Platte 600x400 mm. Bedienelemente 2. Brenner 2. aus Edelstahl mit abgerundeten Kanten. Brenner mit hoher Heizleistung und Sicherheitsthermoelement. Ausgestattet mit Thermostatventil, dadurch größere Energieeinsparung. 10 mm dickes Blech aus 50 Mikron HARD CHROME, verschweißt mit einem 3 mm dicken Stoßfänger aus Edelstahl. Knöpfe aus Bakelit. Abnehmbare Frontplatte, die die Wartungsarbeiten erleichtert. Neues System, das den Wechsel der Einspritzdüse erleichtert. Linker und rechter Gaseinlass. Elektrische Piezo-Zündung. Höhenverstellbare Füße. Standardmäßig vorbereitet für Butangas und mit Einspritzdüsen für die Umstellung auf Erdgas.
Preis: 1288.77 € | Versand*: 0.00 € -
Knabber Makita JN1601J Leistung: 550W
Knabber Makita JN1601J Leistung: 550W
Preis: 625.66 € | Versand*: 0.00 € -
SOGO STABMIXER 200 W LEISTUNG
Mischen, Mixen, Entsaften Einfache Bedienung Drucktaste für Geschwindigkeit Klingen aus rostfreiem Stahl Elegantes und ergonomisches Design Kunststoffgehäuse und abnehmbarer Schaft Haken zum Aufhängen
Preis: 25.99 € | Versand*: 5.95 €
-
"Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Thema Gehalt und Leistung im Rahmen eines Bewertungsgesprächs fair und transparent besprechen?"
Arbeitgeber sollten klare Kriterien für die Leistungsbeurteilung festlegen und diese mit dem Arbeitnehmer vorab besprechen. Während des Gesprächs sollten beide Seiten offen über Erwartungen, Ziele und Verbesserungsmöglichkeiten kommunizieren. Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer respektvoll miteinander umgehen und konstruktives Feedback geben.
-
Welche Jobs sind für Personen mit schwacher Leistung geeignet?
Es gibt verschiedene Jobs, die für Personen mit schwacher Leistung geeignet sein können. Zum Beispiel könnten sie in Bereichen wie Reinigung, Verpackung oder einfachen Montagearbeiten arbeiten, bei denen keine speziellen Fähigkeiten oder Qualifikationen erforderlich sind. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass jeder Mensch individuelle Stärken und Fähigkeiten hat, und es ist ratsam, nach einer Tätigkeit zu suchen, die den persönlichen Interessen und Fähigkeiten am besten entspricht.
-
Zahlt der Arbeitgeber die erbrachte Leistung nicht?
Wenn der Arbeitgeber die erbrachte Leistung nicht bezahlt, kann dies verschiedene Gründe haben. Es könnte sein, dass es sich um ein Missverständnis handelt oder dass es finanzielle Schwierigkeiten im Unternehmen gibt. In solchen Fällen sollte man das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen und versuchen, eine Lösung zu finden. Wenn das nicht möglich ist, kann man sich an eine Gewerkschaft oder an das Arbeitsgericht wenden.
-
Welche Jobs haben ein hohes Gehalt?
Jobs mit hohem Gehalt können in verschiedenen Branchen zu finden sein. Beispiele für gut bezahlte Berufe sind Ärzte, Anwälte, Ingenieure, Manager und Investmentbanker. Die genaue Höhe des Gehalts hängt jedoch von Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen und Standort ab.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.